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Trabajadores reclaman derechos laborales al HORO ¿Qué pasó con el reconocimiento a los héroes de la pandemia?

Los tres sindicatos de trabajadores del Hospital Regional de la Orinoquia, SEPHRO, ANTHOC Y SINDESS, denuncian que los directivos de la Institución han sido intransigentes en la negociación del pliego de solicitudes presentado desde febrero, a tal punto que ya acudieron a la mediación del Ministerio del Trabajo.  Lejos están los días en que por la pandemia les decían que eran unos héroes y había que protegerlos.

La nivelación salarial, la vinculación a la planta de personal y el plan de bienestar social, son tres de los temas neurálgicos que vienen reclamando los trabajadores de la salud para superar el rezago laboral al que dicen estar sometidos y los ofrecimientos hechos por el Horo no exceden lo contemplado en la ley y se limita la negociación a que no se puede negociar lo pedido.

Los sindicatos sostienen que el personal del Horo gana menos que el de Red Salud o el Hospital de Tauramena, siendo ese el Hospital de mayor complejidad de Casanare y cita como ejemplo que las auxiliares de enfermería ganan entre 200 mil y un millón de pesos menos que en esas otras instituciones. Y así ocurre con otros profesionales como bacteriólogos y enfermeros.

También se cuestiona que los directivos se han pasado por la faja las sentencias constitucionales C-164 de 2009 y C-171 de 2012 que “Ordenan vincular a la planta de personal a todos los empleos que desarrollan actividades permanentes de las entidades públicas y en particular de las Empresas Sociales del Estado, como ejemplo, el personal de enfermería, el cual más del 80% se encuentra vinculado por contrato de prestación de servicios, aspecto que utilizan para explotarlas aún más, ya que lo que les pagan no excede el $1´600.000, sin más prestaciones”.

Frente al tema del Bienestar Social, se manifiesta que el “HORO se niega a establecer un Programa de Bienestar Social de sus Empleados que mejore las condiciones en que ellos prestan sus servicios, haciéndolas más humanas y con mejor clima laboral, lo que además beneficiaría a los pacientes en cuanto a la calidad y oportunidad del servicio.”

Por todo lo anterior se ha solicitado desde los primeros días de mayo una audiencia con el gobernador de Casanare, Salomón Sanabria, en calidad de presidente de la junta directiva del Horo y exponerle estas reclamaciones para mejorar las condiciones laborales del personal, al cual se le dedicaron tantas palabras bonitas durante la pandemia del Covid-19.

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