Sindicato de Eaaay rechazó que alcalde de Yopal culpara a los trabajadores de crisis de la empresa. Se cuestionó al gerente
El Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Yopal, Sintraemsdes, no solo negó que estuviera buscando una nueva intervención administrativa por parte de la Superservicios sino que rechazó que culparan a los trabajadores convencionados de la situación financiera de esta. Por el contrario, lo que se ha buscado es que la Junta Directiva llame al orden al gerente Jairo Bossuet Pérez para que administre mejor la entidad.
Gerente y 6 directivos ganan 720 millones de pesos anuales
El vocero sindical expresó que el gerente Jairo Bossuet Pérez y tan solo 6 funcionarios de la Eaaay, jurídico y 5 directores, están ganando más de 720 millones de pesos anuales. Se cuestionó que estos no se bajaron los salarios, pero sí se redujeron los de los funcionarios a término fijo. Adicionalmente en 2022 generó 173 órdenes de prestación de servicios que le representaron 1.700 millones de pesos a la empresa. Se enfatiza que los trabajadores convencionados o afiliados a los sindicatos no son los culpables del desequilibrio financiero.
Se señaló que un obrero se puede ganar 1 millón 900 mil pesos, un auxiliar 2 millones 700 mil pesos. Se negó categóricamente que algún funcionario gane más que el gerente o llegue a los 12 millones de pesos, como se afirmó ayer en rueda de prensa del alcalde Luis Eduardo Castro y el gerente de la Eaaay. Los salarios son acordes al trabajo y a la trayectoria laboral en la empresa, dijo el presidente de Sintraemsdes, Fredy Andrey Isaza Triana.
Aumento de burocracia en Eaaay
Y ahora con la reestructuración administrativa que se hizo en la Eaaay, se pasará de 7 a 21 cargos de libre nombramiento y remoción. Igualmente, de cargos profesionales de 16 a 33. Por ello en el sindicato se preguntan, dónde está el ahorro, sí aumentaron la carga burocrática administrativa. Ahora en ciertos cargos de planta nombraron 3 asesores. Pero lo curioso es que el personal operativo, los escobitas, por ejemplo, solo se le hacen contratos por dos o tres meses.
Sobre los cuestionados contratos de la PTAR y de la planta de aprovechamiento de los residuos sólidos, se expresó que Sintraemsdes denunció ante la Superservicios, la Contraloría y demás organismos de vigilancia y control, las presuntas irregularidades de estos. Se hizo énfasis en que si se ejecuta el contrato 148 de la PTAR esto sería acabar con la Eaaay.
En relación al talento humano contratado para la operación y administración de la Eaaay, se hizo una comparación de los trabajadores que estaban contratados durante la intervención.
Trabajadores en cifras
De planta eran 100 en 2019 y ahora son 96; a término fijo había 231 en 2019 y ahora son 257 (en 2021 esta cifra subió a 301); mientras tanto en las Órdenes de Prestación de Servicios, se pasó de 29 en 2019, a 173 en 2020. Y en febrero de este año, se tienen 250 contratos a término fijo y 88 término indefinido para un total de 338 y se sigue contratando personal.
Se analizó que hay cargos de planta ocupados por personal a término fijo y asesores en cada una de las direcciones que antes no se tenían, sin que se observe una mejora en la eficiencia y productividad. Hay aumento de burocracia en desmedro de los escobitas y personal operario.
Déficit de Eaaay en 2022 superó los 5 mil millones de pesos
Se agregó que el déficit de la Empresa para 2022 ascendió a 5.239 millones de pesos mientras que en 2021 se había reportado en 6.154 millones de pesos. Es decir que falta gestión, planificación y la empresa debe regirse por un presupuesto. Los sindicalistas expresaron que, si bien el alcalde pide a los trabajadores propuestas para mejorar la situación financiera de la empresa, cuando se presentan no son escuchados por la gerencia.
Se reiteró que se han presentado estrategias a corto, mediano y largo plazo, para aumentar los ingresos, disminución de costos y recuperar cartera tanto en estado persuasivo como coactivo. Para ello proponen fortalecer el área comercial frente a micromedición.
Más de la mitad del agua potabilizada se pierde
Frente al tema de cartera, los sindicalistas, expresaron que la Eaaay solo recauda el 24% de la cartera que tiene más de un mes de antigüedad. Y la eficiencia en el recaudo total es del 57%. Se resaltó que de los 1.273.392 de metros cúbicos que se potabiliza en la PTAP se pierden 601.975, es decir, el 53%. Más de la mitad del agua que se potabiliza se pierde.
De los tres negocios que tiene la empresa, solo el servicio de alcantarillado genera rentabilidad.
En La Bendición no han aumentado los usuarios y es porque allí no se han colocado los micromedidores y a ellos se les coloca un promedio de consumo.
Contraticos pequeños de la Eaaay cuestionados
Hay dos contratos “pequeños” a los que no se les ha prestado atención y son el 0289.20 cuyo objeto es el estudio de costos ABC y suministro de aplicativo especializado, el cual no ha podido implementarse. En este se invirtió 80 millones. También el del catastro multipropósito no cumplió con las expectativas propuestas porque no se realizó la validación de la información cargada en el sistema y por ende hay riesgo de perder los 800 millones invertidos.
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