Ninis en Casanare: Casi la mitad de los jóvenes no estudia ni trabaja y las mujeres sufren más la exclusión.
El departamento de Casanare es uno de los más afectados en el país por el fenómeno de los ninis, jóvenes que ni estudian ni trabajan. Así lo revela un informe de la Universidad del Rosario, que analiza la situación de esta población en Colombia y el mundo. El problema empeora si se es mujer donde la tasa de ninis es al menos del 68%.
Según el estudio, titulado “Transición de la educación al trabajo: ¿Dónde están los jóvenes de hoy?”, realizado por el Centro UR para asuntos de la OCDE de la Universidad del Rosario, el 47,70 % de los jóvenes casanareños entre 18 y 24 años son ninis, una cifra que supera el promedio nacional (28,67 %) y el de la OCDE (25 %). Además, el 19,30 % de los jóvenes entre 25 y 29 años también se encuentran en esta condición, lo que dificulta su inserción laboral y su estabilidad económica.
El informe, presentado por el rector de la Universidad del Rosario, Alejandro Cheyne, destaca la importancia de diferenciar entre los ninis desempleados, que buscan trabajo sin éxito, y los ninis inactivos, que no buscan empleo ni educación. Esta distinción es clave para diseñar políticas y programas que atiendan las necesidades específicas de cada grupo.
El estudio también muestra las diferencias regionales que existen en el país, y señala que los departamentos con mayor presencia de ninis son los de la Orinoquía y la Amazonía, donde hay barreras para el acceso a la educación y el trabajo. Casanare, ubicado en la región de la Orinoquía, es el séptimo departamento con más ninis del país, según el informe1.
Según el estudio, los departamentos con el índice más alto de ninis entre los 18 a 24 años son Vaupés (58,78 %), Amazonas (57,61 %), Arauca (56,66 %), Vichada (55,93 %), Putumayo (55.40 %), Chocó (54,62 %), Casanare (47,70 %) y Guainía (47,23 %). Señala el análisis que en estas regiones “hay barreras significativas para la participación en actividades productivas o educativas, lo cual podría traer consecuencias duraderas en su potencial económico y bienestar social”.
En contraste con la situación descrita para los jóvenes de 18 a 24 años, Bogotá (25,53 %), Nariño (26,27 %), Valle del Cauca (27,52 %), Antioquia (27,60 %), Atlántico (29,82 %), Risaralda (29,65 %), Guajira (29,67 %) y Santander (29,94 %) tienen las tasas más bajas de ninis. Aunque estos jóvenes están activamente buscando trabajo, se encuentran en dificultades para integrarse al mercado laboral, indicó Cheyne.
Los jóvenes entre 25 a 29 años de edad en Bogotá (22,87 %), Nariño (22,94 %), Valle del Cauca (24,99 %), Guajira (25,37 %), Antioquia (26,66 %), Boyacá (27,47 %), Risaralda (27,85 %) y Santander (28,82 %), aunque cuentan con las tasas más bajas de ninis, el informe sugiere que esta población “enfrenta desafíos para insertarse en empleos adecuados o retomar sus estudios” que impide crear una mayor estabilidad laboral y financiera.
Jóvenes ninis representan un cuarto de la población juvenil en este problema.
Gracias al informe “Education at a Glance 2023”, que realizó la OCDE y que busca generar una conversación acerca del potencial desaprovechado de los jóvenes, sobre todo de los ninis, en esta radiografía se pudo evidenciar que los ninis representan el 25 % de la población juvenil a nivel global.
Las cifras expuestas en el informe de la OCDE permitieron crear una tabla que muestra la realidad colombiana en comparación con los países que integran esta organización: europeos, norteamericanos y latinoamericanos, para los rangos de edad analizados en el estudio de la Universidad del Rosario:
La tabla refleja que los jóvenes colombianos se enfrentan a obstáculos mayores en el proceso de inserción laboral y educativa, que podría ser un síntoma de “desajustes estructurales en la economía, desafíos en el sistema de educación y capacitación y por una posible falta de políticas que promuevan la integración de estos jóvenes en el tejido productivo”, explicó el rector de la Universidad del Rosario.
Brechas de género
El estudio afirma que existe la necesidad de crear políticas adaptadas a cada contexto regional y que deben ser enfocadas por género. En un departamento como Antioquia la tasa de ninis por sexo en la población de 25 a 29 años es de 24,59 % en hombres en comparación con el 75,41 % en mujeres.
Estas brechas de género en jóvenes entre los 25 y 29 años también se presentan en Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Córdoba, Huila, Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Risaralda y Sucre, en donde el porcentaje de mujeres ninis está entre el 75 % y el 82 %.
El estudio recomienda la implementación de programas educativos que respondan a las demandas específicas del mercado laboral por cada departamento, garantizando la relevancia y la calidad de la formación técnica y profesional, que, asimismo, permitan facilitar la transición de los jóvenes al mercado laboral. Por otro lado, también es fundamental abordar las desigualdades de género desde el desarrollo educativo y profesional.
Todo esto, con el propósito de no solo reducir la cantidad de ninis, sino de mejorar la calidad vida y las oportunidades de los jóvenes colombianos que también contribuyan al desarrollo económico y social del país.
Esta información genera una preocupación más grande y junto con los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) de 2022, realizada por el DANE, se pudo determinar que hay que prestar crucial atención a las regiones.
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