{"id":25478,"date":"2020-11-17T08:00:34","date_gmt":"2020-11-17T13:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/marthacifuentes.com\/portada\/?p=25478"},"modified":"2020-11-17T06:26:10","modified_gmt":"2020-11-17T11:26:10","slug":"exgerente-del-hospital-de-aguazul-acuso-a-la-alcaldesa-johana-moreno-de-obligarlo-a-firmar-una-renuncia-anticipada-a-su-cargo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marthacifuentes.com\/portada\/exgerente-del-hospital-de-aguazul-acuso-a-la-alcaldesa-johana-moreno-de-obligarlo-a-firmar-una-renuncia-anticipada-a-su-cargo\/","title":{"rendered":"Exgerente del Hospital de Aguazul acus\u00f3 a la alcaldesa Johana Moreno de obligarlo a firmar una renuncia anticipada a su cargo."},"content":{"rendered":"

El exgerente del Hospital de Aguazul Renso Amaya denunci\u00f3 que fue obligado por la Alcaldesa Johana Moreno y el asesor jur\u00eddico Jos\u00e9 Javier Gonz\u00e1lez Gil, a firmar su carta de renuncia anticipada e inmotivada al cargo al tiempo de que le fue entregado el decreto de nombramiento. La misiva era una prenda de garant\u00eda para que acatara las directrices de la Alcald\u00eda en cuanto a la administraci\u00f3n de la entidad. <\/strong><\/p>\n

El m\u00e9dico dijo que esto ocurri\u00f3 el 27 de marzo cuando fue citado por la mandataria al despacho para hacer oficial su nombramiento como gerente del Hospital Juan Hernando Urrego a partir del 1 de abril.<\/p>\n

En denuncia ante la Procuradur\u00eda Regional de Casanare, del pasado 8 de octubre relat\u00f3 que en una reuni\u00f3n privada donde solo estaban los tres, la alcaldesa le expres\u00f3 que como condici\u00f3n para firmar el decreto deb\u00eda firmar un documento donde expresaba su renuncia irrevocable al cargo, sin fecha.<\/p>\n

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Aunque inicialmente se sorprendi\u00f3 y se neg\u00f3 a firmar por considerar que era una persona de confianza de la funcionaria a quien hab\u00eda apoyado en dos campa\u00f1as a la Alcald\u00eda, lo convencieron de hacerlo porque era la forma de garantizar que cumpliera con los lineamientos de la Alcald\u00eda para las entidades descentralizadas. Igualmente en su decisi\u00f3n pes\u00f3 que se encontraba desempleado desde el 14 de diciembre de 2019 y necesitaba el trabajo.<\/p>\n

Para probar lo que dice, el m\u00e9dico Renso, expres\u00f3 que luego de posesionarse en la gerencia el 1 de abril, cambi\u00f3 la firma y el 25 de junio realiz\u00f3 una declaraci\u00f3n extra juicio juramentada en la Notaria Primera de Yopal, en la que manifestaba lo sucedido sobre la firma de su renuncia anticipada.<\/p>\n

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Esto lo hizo en virtud a que en junio comenzaron las divergencias de conceptos en la administraci\u00f3n del Hospital, que obligaron a presentarse en varias oportunidades ante la Alcaldesa para explicar sus decisiones. El florero de Llorente lleg\u00f3 un d\u00eda de agosto en que decidi\u00f3 pedirle la renuncia a Nohora Margarita Mendoza Buelvas, subdirectora del \u00e1rea de Salud del Hospital, por considerar que esta no estaba desempe\u00f1ando bien sus funciones.<\/p>\n

La situaci\u00f3n dada a conocer a la alcaldesa el 18 de agosto gener\u00f3 inmediatamente la reacci\u00f3n de esta ya que el 20 de ese mismo mes recibi\u00f3 v\u00eda mensaje de Whatsapp un mensaje del Despacho de la Alcald\u00eda en donde le expresaban que le hab\u00eda sido aceptada su renuncia voluntaria e irrevocable presentada el 22 de julio y se protocolizaba a trav\u00e9s del decreto 076 del 20 de agosto. Frente a lo cual qued\u00f3 at\u00f3nito.<\/p>\n

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Renso Amaya, expres\u00f3 que ante la ausencia de personal para la radicaci\u00f3n de un escrito de inconformidad por la situaci\u00f3n envi\u00f3 ese mismo d\u00eda a varios mail de la Alcald\u00eda la comunicaci\u00f3n. Como no hubo respuesta se present\u00f3 al siguiente d\u00eda al Hospital pero ya se hab\u00eda hecho cambio de chapas y le fue notificado que ya hab\u00eda una gerente encargada, precisamente la persona a la que \u00e9l pretendi\u00f3 despedir.<\/p>\n

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El m\u00e9dico pretende mediante la denuncia en la Procuradur\u00eda y la solicitud de conciliaci\u00f3n extrajudicial que la alcaldesa anule el decreto que lo dej\u00f3 por fuera de la instituci\u00f3n, le cancele los salarios y prestaciones sociales del tiempo que ha estado cesante, lo indemnice por da\u00f1os y perjuicios y adem\u00e1s lo restituya en sus funciones.<\/p>\n

En Casanare con la alcaldesa encargada de Yopal, Luz Marina Cardozo, se present\u00f3 una situaci\u00f3n similar donde ella hab\u00eda sido coaccionada a firmar una carta de renuncia anticipada, la cual fue radicada ante la Gobernaci\u00f3n de Casanare en 2016. El hecho fue analizado en su momento y se desestim\u00f3 la misiva por considerar que no reflejaba la voluntad de la funcionaria.<\/p>\n

Por ahora la alcaldesa Johana Moreno no se ha pronunciado sobre el tema a pesar de hab\u00e9rsele informado de las denuncias del exgerente del Hospital.<\/p>\n

Si se llega a comprobar que hubo irregularidades en la firma de la renuncia, la alcaldesa y el asesor jur\u00eddico podr\u00edan verse implicados en delitos penales y faltas disciplinarias, seg\u00fan abogados consultados sobre el particular.<\/p>\n

Proceso Judicial<\/strong><\/p>\n

Por ahora el exgerente inici\u00f3 el proceso de conciliaci\u00f3n prejudicial con la Alcaldesa en aras de surtir los procedimientos legales para entablar una demanda de nulidad y restablecimiento del derecho, si en la etapa de conciliaci\u00f3n no llegan a un acuerdo.<\/p>\n

Seg\u00fan el Consejo de Estado, cuando el servidor p\u00fablico opta por retirarse del servicio mediante la modalidad de renuncia \u201cLa dimisi\u00f3n ha de tener su origen o su fuente generatriz en el libre, franco y espont\u00e1neo impulso ps\u00edquico y querer del sujeto, que descifran su plena voluntad. As\u00ed pues, esa renuncia debe reflejar la voluntad inequ\u00edvoca del funcionario de retirarse de su empleo, debe ser consciente, ajena a todo vicio de fuerza o enga\u00f1o.\u201d.<\/p>\n

Igualmente se expresa que est\u00e1n terminantemente prohibidas y carecer\u00e1n en absoluto de valor, las renuncias en blanco o sin fecha determinada o que mediante cualquieras otras circunstancias pongan con anticipaci\u00f3n en manos del Jefe del organismo la suerte del empleado.<\/p>\n

Otras noticias…<\/h3>\n

40% de empleo de Yopal, concentrado en hoteles, restaurantes y comercio: DANE<\/a><\/p><\/blockquote>\n