![\"\"](\"https:\/\/marthacifuentes.com\/portada\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/240905144_243047211046339_5615057198176367754_n-1024x445.jpg\")
<\/p>\nMientras que Ecopetrol manifiesta que hubo 2.600 trabajadores con dedicaci\u00f3n exclusiva en obras y proyectos que desarrolla esta empresa en Casanare, a trav\u00e9s de empresas contratistas, en el mes de julio, tecn\u00f3logos, profesionales y especialistas de municipio de Monterrey exigen ser tenidos en cuenta en los proyectos desarrollados por la petrolera, por Ocensa y Cenit y de la cual han sido marginados.<\/p>\n
En un pliego de peticiones dirigido a estas empresas manifiestan que no hay igualdad laboral y se quejan de la falta de oportunidades en las operaciones de las plantas de Monterrey, Descargadero, Altos del Porvenir y Estaci\u00f3n El Porvenir, propiedad de Cenit, Ocensa y Ecopetrol.<\/p>\n
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Por ejemplo, destacan que en este momento solicitan que en las diferentes bolsas de empleo, se realice la divulgaci\u00f3n y realizaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n para la ocupaci\u00f3n de 3 vacantes de operadores que actualmente existen en la Planta de Monterrey y las cuales vienen siendo ocupadas por personal for\u00e1neo contraviniendo la normatividad de contratar mano de obra de la zona de influencia.<\/p>\n
Tambi\u00e9n solicitan iniciar procesos de contrataci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y entrenamiento bajo la figura de pasant\u00edas administrativas y operativas para los puestos de nivel t\u00e9cnico, tecn\u00f3logo, profesional y especialista que actualmente vienen siendo ocupadas por personal ajeno a la regi\u00f3n.<\/p>\n
Por su parte Ecopetrol sostiene que del total de la mano de obra no calificada contratada (1.311), el 99.8% (1.308) fue personal de la localidad donde se desarrollan las operaciones, y del total de la mano de obra calificada (1.336), el 78% (1.043) tambi\u00e9n fue local.<\/p>\n
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Se destaca la inclusi\u00f3n laboral de j\u00f3venes de 18 a 28 a\u00f1os (570), mayores de 45 a\u00f1os (560), la inclusi\u00f3n social de personas con discapacidad (11) y v\u00edctimas de conflicto armado (10); 46 personas accedieron al primer empleo y tambi\u00e9n se generaron oportunidades para personas emp\u00edricas, con estudios de primaria y secundaria, t\u00e9cnicos y tecn\u00f3logos.<\/p>\n
Igualmente 577 profesionales fueron contratados, entre ellos, 215 mujeres (37%) y 362 hombres, de los cuales el 70% (403) son profesionales del \u00e1rea de influencia.<\/p>\n
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