El Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Yopal, Sintraemsdes, no solo neg\u00f3 que estuviera buscando una nueva intervenci\u00f3n administrativa por parte de la Superservicios sino que rechaz\u00f3 que culparan a los trabajadores convencionados de la situaci\u00f3n financiera de esta. Por el contrario, lo que se ha buscado es que la Junta Directiva llame al orden al gerente Jairo Bossuet P\u00e9rez para que administre mejor la entidad.<\/p>\n
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Gerente y 6 directivos ganan 720 millones de pesos anuales<\/strong><\/p>\n El vocero sindical expres\u00f3 que el gerente Jairo Bossuet P\u00e9rez y tan solo 6 funcionarios de la Eaaay, jur\u00eddico y 5 directores, est\u00e1n ganando m\u00e1s de 720 millones de pesos anuales. Se cuestion\u00f3 que estos no se bajaron los salarios, pero s\u00ed se redujeron los de los funcionarios a t\u00e9rmino fijo. Adicionalmente en 2022 gener\u00f3 173 \u00f3rdenes de prestaci\u00f3n de servicios que le representaron 1.700 millones de pesos a la empresa. Se enfatiza que los trabajadores convencionados o afiliados a los sindicatos no son los culpables del desequilibrio financiero.<\/p>\n Se se\u00f1al\u00f3 que un obrero se puede ganar 1 mill\u00f3n 900 mil pesos, un auxiliar 2 millones 700 mil pesos. Se neg\u00f3 categ\u00f3ricamente que alg\u00fan funcionario gane m\u00e1s que el gerente o llegue a los 12 millones de pesos, como se afirm\u00f3 ayer en rueda de prensa del alcalde Luis Eduardo Castro y el gerente de la Eaaay. Los salarios son acordes al trabajo y a la trayectoria laboral en la empresa, dijo el presidente de Sintraemsdes, Fredy Andrey Isaza Triana.<\/p>\n <\/p>\n Aumento de burocracia en Eaaay<\/strong><\/p>\n Y ahora con la reestructuraci\u00f3n administrativa que se hizo en la Eaaay, se pasar\u00e1 de 7 a 21 cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n. Igualmente, de cargos profesionales de 16 a 33. Por ello en el sindicato se preguntan, d\u00f3nde est\u00e1 el ahorro, s\u00ed aumentaron la carga burocr\u00e1tica administrativa. Ahora en ciertos cargos de planta nombraron 3 asesores. Pero lo curioso es que el personal operativo, los escobitas, por ejemplo, solo se le hacen contratos por dos o tres meses.<\/p>\n Sobre los cuestionados contratos de la PTAR y de la planta de aprovechamiento de los residuos s\u00f3lidos, se expres\u00f3 que Sintraemsdes denunci\u00f3 ante la Superservicios, la Contralor\u00eda y dem\u00e1s organismos de vigilancia y control, las presuntas irregularidades de estos. Se hizo \u00e9nfasis en que si se ejecuta el contrato 148 de la PTAR esto ser\u00eda acabar con la Eaaay.<\/p>\n En relaci\u00f3n al talento humano contratado para la operaci\u00f3n y administraci\u00f3n de la Eaaay, se hizo una comparaci\u00f3n de los trabajadores que estaban contratados durante la intervenci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n Trabajadores en cifras<\/strong><\/p>\n De planta eran 100 en 2019 y ahora son 96; a t\u00e9rmino fijo hab\u00eda 231 en 2019 y ahora son 257 (en 2021 esta cifra subi\u00f3 a 301); mientras tanto en las \u00d3rdenes de Prestaci\u00f3n de Servicios, se pas\u00f3 de 29 en 2019, a 173 en 2020. Y en febrero de este a\u00f1o, se tienen 250 contratos a t\u00e9rmino fijo y 88 t\u00e9rmino indefinido para un total de 338 y se sigue contratando personal.<\/p>\n Se analiz\u00f3 que hay cargos de planta ocupados por personal a t\u00e9rmino fijo y asesores en cada una de las direcciones que antes no se ten\u00edan, sin que se observe una mejora en la eficiencia y productividad. Hay aumento de burocracia en desmedro de los escobitas y personal operario.<\/p>\n <\/p>\n D\u00e9ficit de Eaaay en 2022 super\u00f3 los 5 mil millones de pesos<\/strong><\/p>\n Se agreg\u00f3 que el d\u00e9ficit de la Empresa para 2022 ascendi\u00f3 a 5.239 millones de pesos mientras que en 2021 se hab\u00eda reportado en 6.154 millones de pesos. Es decir que falta gesti\u00f3n, planificaci\u00f3n y la empresa debe regirse por un presupuesto. Los sindicalistas expresaron que, si bien el alcalde pide a los trabajadores propuestas para mejorar la situaci\u00f3n financiera de la empresa, cuando se presentan no son escuchados por la gerencia.<\/p>\n Se reiter\u00f3 que se han presentado estrategias a corto, mediano y largo plazo, para aumentar los ingresos, disminuci\u00f3n de costos y recuperar cartera tanto en estado persuasivo como coactivo. Para ello proponen fortalecer el \u00e1rea comercial frente a micromedici\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n M\u00e1s de la mitad del agua potabilizada se pierde<\/strong><\/p>\n Frente al tema de cartera, los sindicalistas, expresaron que la Eaaay solo recauda el 24% de la cartera que tiene m\u00e1s de un mes de antig\u00fcedad. Y la eficiencia en el recaudo total es del 57%. Se resalt\u00f3 que de los 1.273.392 de metros c\u00fabicos que se potabiliza en la PTAP se pierden 601.975, es decir, el 53%. M\u00e1s de la mitad del agua que se potabiliza se pierde.<\/p>\n De los tres negocios que tiene la empresa, solo el servicio de alcantarillado genera rentabilidad.<\/p>\n En La Bendici\u00f3n no han aumentado los usuarios y es porque all\u00ed no se han colocado los micromedidores y a ellos se les coloca un promedio de consumo.<\/p>\n <\/p>\n Contraticos peque\u00f1os de la Eaaay cuestionados<\/strong><\/p>\n Hay dos contratos \u201cpeque\u00f1os\u201d a los que no se les ha prestado atenci\u00f3n y son el 0289.20 cuyo objeto es el estudio de costos ABC y suministro de aplicativo especializado, el cual no ha podido implementarse. En este se invirti\u00f3 80 millones. Tambi\u00e9n el del catastro multiprop\u00f3sito no cumpli\u00f3 con las expectativas propuestas porque no se realiz\u00f3 la validaci\u00f3n de la informaci\u00f3n cargada en el sistema y por ende hay riesgo de perder los 800 millones invertidos.<\/p>\nOtras noticias…<\/strong><\/h2>\n