![\"\"](\"https:\/\/marthacifuentes.com\/portada\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/348969622_6202819763128229_1452795024915144150_n-1024x512.jpg\")
<\/p>\nEn la pandemia del Covid-19, los h\u00e9roes eran los trabajadores del sector salud. Sin embargo, las condiciones laborales de muchos de ellos no mejoraron, sino que por el contrario empeoraron y este es el caso de las auxiliares de enfermer\u00eda y enfermera(os) del Hospital Regional de la Orinoquia en Yopal. Esta semana realizaron una protesta rechazando las duras condiciones de ser contratados mediante la modalidad de Orden de Prestaci\u00f3n de Servicios. Directivos de Horo lograron atenuar el plant\u00f3n luego de unos compromisos.<\/p>\n
Varios de los trabajadores rechazaron esta forma de contrataci\u00f3n porque les termina lesionando sus derechos a una vida y salud digna. Entre otras cosas se fustiga el bajo salario que no alcanza para el cubrimiento de las necesidades b\u00e1sicas, la suspensi\u00f3n del contrato ante enfermedad del trabajador y por ende no disponer de recursos para su manutenci\u00f3n; el no contar con prestaciones sociales, vacaciones, primas y cesant\u00edas, por no estar contratados en la planta de personal.<\/p>\n
En una pancarta, se le reclama al gobernador de Casanare, Salom\u00f3n Sanabria, la desatenci\u00f3n a sus requerimientos y se manifiesta que parecer ser invisibles. En esta se agrega que \u201cNo queremos ser h\u00e9roes, pero tampoco m\u00e1rtires, tan solo queremos que se respeten nuestros derechos con vinculaci\u00f3n laboral y salarios dignos\u201d.<\/p>\n
El m\u00e9dico especialista en seguridad y salud en el trabajo del Horo, Carlos Orlando Amaya Jinete, expres\u00f3 que esta entidad respeta y reconoce el derecho a la protesta y explic\u00f3 que en la actualidad se est\u00e1 realizando un estudio de cargas laborales para determinar las reales necesidades de profesionales de la salud en el Hospital y con base en ello y la situaci\u00f3n presupuestal y financiera de esta IPS se podr\u00edan crear nuevos cargos.<\/p>\n
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Igualmente, en di\u00e1logo con una comisi\u00f3n de las trabajadoras se acord\u00f3 que previo un an\u00e1lisis de rendimientos e indicadores de productividad se podr\u00eda dar un nuevo aumento en los honorarios del personal antes de finalizar el segundo semestre del a\u00f1o, resaltando que este a\u00f1o ya se hab\u00eda hecho un incremento del 8%.<\/p>\n
Dijo que lamentablemente es cierto que cuando un trabajador por OPS se enferma se debe suspender el contrato y esto obedece a la normatividad vigente, que no solo se aplica en el Horo sino en todas las entidades que tienen esa modalidad de contrataci\u00f3n. \u00a0\u201cEl problema que hay es con las incapacidades menores de 25 d\u00edas. Por disposici\u00f3n jur\u00eddica cuando se presenta esta situaci\u00f3n es necesario suspender el contrato, pero cuando termine la incapacidad se reintegra. Eso es algo que aplica a todas las instituciones p\u00fablicas\u201d, se\u00f1al\u00f3 el m\u00e9dico.<\/p>\n
Por ahora se conjur\u00f3 la protesta, pero la realidad de los trabajadores de la salud en el Horo no ha variado y solo se espera que los mentados estudios e indicadores de productividad, arrojen resultados que favorezcan al personal.<\/p>\n