Comienzan las reacciones frente al nombramiento de las nuevas gerentes del Hospital del Horo y Red Salud Casanare, Karent Leonor Giraldo Pe\u00f1a y Lady Patricia Boh\u00f3rquez Cuevas, respectivamente. La exsecretaria de salud de Casanare Constanza Vega cuestion\u00f3 el proceso de convocatoria de hojas de vida y selecci\u00f3n, cuando era potestativo del gobernador hacer el nombramiento en forma directa, previo cumplimiento de requisitos de los postulantes.<\/p>\n
La exfuncionaria de la Administraci\u00f3n del saliente Salom\u00f3n Sanabria expres\u00f3 que inicialmente el 13 de marzo a trav\u00e9s del decreto 067 se convoc\u00f3 a los profesionales que quisieran conformar el banco de hojas de vida para de all\u00ed seleccionar al gerente de las dos ESES m\u00e1s grandes del Departamento. Con base en este se validar\u00eda el cumplimiento de requisitos y luego se har\u00eda la evaluaci\u00f3n de competencias por parte de la Direcci\u00f3n de Talento Humano.<\/p>\n
Sin embargo, luego de que se presentaran alrededor de 25 hojas de vida, la Gobernaci\u00f3n de Casanare modific\u00f3 el anterior decreto con el 080 expresando que la Direcci\u00f3n de Talento Humano no contaba con la log\u00edstica para realizar el examen y por ende deb\u00eda remitirse las hojas de vida al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, DAFP para que all\u00ed realizaran la evaluaci\u00f3n de competencias. En esta Entidad se le inform\u00f3 a la Gobernaci\u00f3n que solo se hac\u00eda la prueba a uno de los candidatos por cada ESE y no a todos los postulados.<\/p>\n
La exsecretaria de salud cuestiona si la Gobernaci\u00f3n previo al decreto 067 no verific\u00f3 con Talento Humano si contaba o no con la log\u00edstica necesaria para realizar las pruebas de competencias a los postulados. Igualmente, que si la Administraci\u00f3n Departamental no indag\u00f3 con el DAFP si realizaba la evaluaci\u00f3n a grandes grupos de postulados antes de emitir el decreto 080.<\/p>\n
Incluso, que seg\u00fan los conocimientos que ella tiene de estos procesos, se conoc\u00eda que en el DAFP solo evaluar\u00edan una hoja de vida por cada instituci\u00f3n a cubrir la vacante. Por ende, en la Gobernaci\u00f3n tambi\u00e9n deb\u00edan saberlo.<\/p>\n
Con base en todo lo anterior, Constanza Vega se pregunta sobre cu\u00e1l era la intenci\u00f3n de la Gobernaci\u00f3n al invitar a conformar un banco de hojas de vida. \u201c\u00bfAcaso no es buscar el m\u00e9rito dado por la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, la experiencia y logros obtenidos?\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Refiere finalmente que su duda es \u201c\u00bfPara qu\u00e9 el gobernador se desgastaba y nos desgastaba en un proceso que desde su inicio se conoc\u00eda su final?<\/p>\n
Desde la Gobernaci\u00f3n de Casanare se hizo una trazabilidad en el proceso y se inform\u00f3 que se siguieron los lineamientos legales establecidos para el nombramiento de los gerentes de las Empresas Sociales del Estado, previa verificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de las competencias. Y por ello se hizo la convocatoria de profesionales para conformar el banco de hojas de vida para la selecci\u00f3n.<\/p>\n
Igualmente se tuvo en cuenta la circular 001 de 2024 emitida por la Procuradur\u00eda Delegada para Asuntos del Trabajo y la Seguridad Social y Procuradora Delegada Segunda para la vigilancia preventiva de la funci\u00f3n p\u00fablica, mediante la cual se instaba a los gobernadores a tener en cuenta que el DAFP apoyaba gratuitamente la evaluaci\u00f3n de competencias. Sin embargo, cuando se le requiri\u00f3 para esto, la entidad respondi\u00f3 que solo pod\u00eda evaluar la hoja de vida de un \u00fanico candidato por ESE, previa verificaci\u00f3n de cumplimiento de requisitos.<\/p>\n
Con base en esto el gobernador Zorro, seg\u00fan sus competencias, eligi\u00f3 los candidatos a cada una de las instituciones y se envi\u00f3 al DAFP para la evaluaci\u00f3n de competencias respectiva. Cumplido el tr\u00e1mite se design\u00f3 a las profesionales elegidas.<\/p>\n
El mandatario se\u00f1al\u00f3 que \u201cDestaca que sean dos mujeres quienes liderar\u00e1n los destinos del Hospital Regional de la Orinoquia E.S.E. Horo y gerente Red Salud Casanare E.S.E; asumen ellas esta delicada responsabilidad, y tienen el reto de fortalecer el sistema de salud del departamento, garantizar oportunidad, seguridad, pertinencia, calidad y humanizaci\u00f3n en el servicio de salud\u201d.<\/p>\n
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Normatividad<\/strong><\/p>\n El art\u00edculo 20 de la Ley 1797 de 2016, estableci\u00f3 que, corresponde a los gobernadores nombrar al gerente de las empresas sociales del Estado, previa verificaci\u00f3n de los requisitos, y evaluaci\u00f3n de las competencias que se\u00f1ale el DAFP.<\/p>\nOtras noticias…<\/strong><\/span><\/h2>\n